La aplicación cuenta con dos opciones, la primera destinada para la captura de las respuestas a cada uno de los cuestionarios y la segunda para dirigir informes y consultas; es afirmar, la concepción de informes.
El objetivo es avalar la seguridad de los trabajadores y cumplir con la norma colombiana sobre riesgos laborales.
Cuando la aplicación la realice el prestador de servicios de Vigor ocupacional (IPS) contratado por el empleador o contratante de personal, la custodia de los instrumentos de evaluación de factores de riesgo psicosocial estará a cargo de dicho prestador, y se integrarán a la historia clínica ocupacional del trabajador, cumpliendo los requisitos y procedimientos de archivo conforme a las normas legales vigentes para la historia clínica.
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En Colombia, el manejo del riesgo psicosocial es una exigencia justo Interiormente del SG-SST. Las empresas deben realizar evaluaciones periódicas y diseñar programas de intervención que cumplan con las normativas establecidas por el Ministerio de Trabajo y el Ministerio de Vigor.
El objetivo que se persigue es el de establecer si hay o no bateria de riesgo psicosocial forma a y b diferencias riesgos psicosociales, tanto en el plano intralaboral, como en el extralaboral, y determinar qué nivel alcanzan. Los niveles son: sin riesgo o riesgo despreciable, riesgo medio, riesgo alto o riesgo muy suspensión.
Pero al no existir los instrumentos que hicieran posible la operacionalización de la norma, el mismo Ministerio contrató con la Pontificia Universidad Javeriana un estudio de investigación para el diseño de una batería de instrumentos de evaluación de los factores de riesgo psicosocial, el cual debía ser riesgo psicosocial bateria validado con una muestra de trabajadores afiliados al Sistema Militar de Riesgos Profesionales.
Que teniendo en cuenta la responsabilidad bateria de riesgo psicosocial cuestionarios de los empleadores en la intervención de los factores psicosociales en el trabajo y sus pertenencias, establecida en el artículo 13 de la Resolución 2646 de 2008, en el año 2015 el Ministerio del Trabajo consideró prioritario Concretar los procedimientos para la intervención de estos factores de riesgo, para lo cual se diseñó un protocolo de intervención de factores de riesgo psicosocial.
Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores de batería de riesgo psicosocial ministerio la Vitalidad y concurso social- Gobierno de demandas en el trabajo.
El documento describe la importancia de la Vitalidad ocupacional y la prevención de riesgos en el sitio de trabajo. Explica que los accidentes y enfermedades laborales afectan negativamente la abundancia de una empresa y su permanencia en el mercado.
La utilización de estos instrumentos es de atrevido ataque sin costo alguno permite cualificar los procesos de evaluación de factores de riesgo psicosociales y contar con información que permita orientar programas, batería de riesgo psicosocial ministerio planes y acciones dirigidas a la prevención y control de estos factores de riesgo.
Todavía describe el impacto positivo de este maniquí en la reducción de costes y enfermedades laborales.
En Colombia, existe una norma que regula este tema y establece la obligación de las empresas de evaluar y controlar el riesgo psicosocial en el ambiente sindical. Esta norma es conocida como la batería de riesgo psicosocial.